Coaching
Investitionen in Mitarbeitende rechnen sich
Coaching mit inspirierenden Trainern*innen
Die fundierte Ausbildung und die langjährige Erfahrung ermöglicht mir, gut auf die unterschiedlichsten Anforderungen reagieren zu können.
Ich bestimme zunächst den aktuellen Standort, analysiere Stärken und finden die gewünschte Richtung. Ich begleite Sie bei Entscheidungen sowie Veränderungen und fördern ganz gezielt einzelne Mitarbeitende. Nur so erzielen Sie eine nachhaltige Transfersicherung.
Ziele erreichen
Haben Mitarbeitende das Gefühl beruflich zu stagnieren, kann ein Coaching einen neuen Impuls geben und wegweisende Ziele aufzeigen. Ein Coaching kann auch helfen,
innerhalb einer Gruppe die Rollen, Aufgaben und Zuständigkeiten zu klären.
Sind junge Führungskräfte mit ihren neuen Positionen oder Kompetenzen
überfordert, kann ein Coaching nachhaltig fördern. Auch Arbeiten in einem
interkulturellen Team kann durch ein gutes Coaching zielführendgelenkt werden.
- Positiv
- Aktive Beteiligung
- Spezifisch
- Beweis
- Ressourcen
- Angemessene Größe
- Ökologie-Rahmen