KWE GmbH

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Coaching

Investitionen in Mitarbeitende rechnen sich

Durch ein erfolgreiches KWE-Coaching können Sie nachhaltig zur Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden beitragen.
Ihre Mitarbeitenden erfahren eine berufliche und persönliche Weiterentwicklung und können theoretische Aspekte effektiv in die Praxis umsetzen. Ein professionelles Coaching steigert die Motivation und fördert den besseren Umgang mit Lösungen von Konflikten. Als Arbeitgeber bindet man langfristig Talente und reduziert die kostenintensive Fluktuation.
Zum persönlichen Wachstum
Jonte Schlagner
Jonte SchlagnerGründer
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Zur Gründung unseres sozialen Coworking Space Frohet Schaffen hatten wir vor allem Leidenschaft und Vision. Seit nunmehr zwei Jahren werden wir von Sönke erfolgreich gecoacht. Hier sind besonders die Bereiche, Gründung, Betriebswirtschaft und Mitarbeiterführung zu nennen. Es ist für uns ein Glücksgriff, dass wir mit Sönke jemanden gefunden haben, der uns mit Erfahrung, Kompetenz und Pragmatismus beratend zur Seite steht.

Coaching mit inspirierenden Trainern*innen

Die fundierte Ausbildung und die langjährige Erfahrung ermöglicht mir, gut auf die unter­schiedlichsten Anforderungen reagieren zu können.

Ich bestimme zunächst den aktuellen Standort, analysiere Stärken und finden die gewünschte Richtung. Ich begleite Sie bei Entscheidungen sowie Veränderungen und fördern ganz gezielt einzelne Mitarbeitende. Nur so erzielen Sie eine nachhaltige Transfersicherung.

Die richtig Guten kapieren einfach, dass man etwas ganz Großes nicht alleine schaffen kann.
Stefan Weissenböck

Ziele erreichen

Formulieren und finden Sie Ihre Ziele nicht nur SMART, sondern mit der PABSBRAGÖR-Methode:
Ein Coaching kann frischen Wind in ein Team bringen und neue Impulse zu neuen Perspektiven leiten.

Haben Mitarbeitende das Gefühl beruflich zu stagnieren, kann ein Coaching einen neuen Impuls geben und wegweisende Ziele aufzeigen. Ein Coaching kann auch helfen, 
innerhalb einer Gruppe die Rollen, Aufgaben und Zuständigkeiten zu klären.
Sind junge Führungskräfte mit ihren neuen Positionen oder Kompetenzen
überfordert, kann ein Coaching nachhaltig fördern. Auch Arbeiten in einem
interkulturellen Team kann durch ein gutes Coaching zielführendgelenkt werden.

Zum persönlichen Wachstum
Die PABSBRAGÖR-Methode
  • Positiv
  • Aktive Beteiligung
  • Spezifisch
  • Beweis
  • Ressourcen
  • Angemessene Größe
  • Ökologie-Rahmen