KWE GmbH

Menu
Kontakt

Mediation

Mediation statt Rechtsstreit​

Was gewinnen Sie durch eine erfolgreiche Mediation?

Zusammen stellen wir die Kommunikation wieder her und optimieren sie. Lösungsansätze werden vermittelt und vereinbart. Die Leistungsfähigkeit und Motivation der Mitarbeitenden wird gesteigert. Eine professionelle Mediation ist eine zeit- und kostensparende Alternative zum Rechtsstreit und hat meist hohe Erfolgschancen.

Das Verfahren der Mediation kann in allen Bereichen der Gesellschaft eingesetzt werden, denn Konflikte kommen in den besten Familien, unter den besten Nachbarn, in den besten Firmen und zwischen den besten Geschäftspartnern vor.
Im privaten Bereich ist das Mediationsverfahren weitverbreitet bei der Bearbeitung von Ehe- und Erziehungskonflikten, Scheidungs- und Erbschaftsangelegenheiten oder auch bei Konflikten zwischen Nachbarn, Mietparteien und anderen Vertragsparteien.
Mediation​
  • Senkt die Konfliktkosten
  • Sorgt für schnelle Ergebnisse
  • Schafft nachhaltige Lösungen
  • Stellt die Kommunikation wieder her
  • Baut Brücken
  • Fördert und fordert Menschen in ihrer Selbstverantwortung
  • Unterstützt agiles Arbeiten
  • Steigert die Zufriedenheit von Mitarbeitenden
Zur Konfliktlösung

Zukunftsorientierte Mediation

Durch meine langjährige Erfahrung und meine spezielle Ausbildung im Bereich der Mediation löse ich Konflikte und versuchen, sie 
zusammen mit Ihnen schnellstmöglich beizulegen.

Ich nutze ein strukturiertes Verfahren zur einvernehmlichen,
freiwilligen Konfliktbeilegung und begleiten alle Parteien in den Mediationsphasen. Ich verhelfe in Einzel- und Gruppenmediationen zu zukunftsorientierten Lösungen.

Jürgen Carl
Jürgen CarlExecutive Sales Director Deutsche Mechatronics GmbH
Weiterlesen
Herr Sönke Kühl, Geschäftsführer der KWE GMBH, hat es als Mediator geschafft, einen langjährigen Konflikt zwischen uns und einem Lieferanten aufzulösen. Das hat uns sehr geholfen.
VMD-Logo
Mitglied im Vorstand des VDM und zertifizierter Mediator.
0
Trainer im Netzwerk
0
Jahre Expertise
0 %
Wachstum
Wenn wir die Vergangenheit mit der Gegenwart streiten lassen, werden wir die Zukunft verlieren!

Winston Churchill

 

Konflikte auflösen

Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu lösen, ist immer wünschenswert
und meist auch erheblich kostengünstiger.

Eskalieren Konflikte zwischen Betriebsleitung und Betriebsrat, kann eine
externe und professionelle Mediation sehr zielführend sein. Nehmen der Krankenstand und damit einhergehend die Fehlzeiten innerhalb einer
Abteilung ungewöhnliche Dimensionen an, kann das ein Indiz für einen aufkeimenden Konflikt sein.
Sind beispielsweise Fertigung und Logistik für eine Kundenfluktuation
 verantwortlich oder kommt der talentierte Auszubildende nicht mit seinem
 Ausbilder klar, kann eine allparteiliche Moderation Konflikte reduzieren.

Anwendungsbereiche der Mediation
  • Geschäftskonflikte
  • Konflikte am Arbeitsplatz
  • Teamentwicklung
  • Konflikte zwischen Unternehmen/Verwaltung
  • Unternehmensnachfolge
  • Aus-, Fort- und Weiterbildung
  • Ehe und Familie
  • Erbschaftsregelung
  • Schule/Universität
  • Nachbarschaft
  • Mietkonflikte
  • Politik
  • Umweltschutz/Energie
  • Interkulturelle Themen
  • Justiz/Kriminalität
ZUR KONFLIKTLÖSUNG